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一年近1.7萬名人才涌入嘉興 大學生回鄉就業率高達48.3%

昨天,記者從市人事局了解到,去年我市共引進各類人才16880名,同比增長27.7%,其中引進高層次人才491名,緊缺專業人才2560名,“質”、“量”俱創新高,超額完成了去年初市政府下達的“全年全市引進各類人才超過10000名,其中高層次創新和緊缺專業人才達到1000名”的目標任務。

據統計,截至去年底,全市人才資源總量達到50.43萬人,比2006年底凈增7.2萬人,同比增長16.7%。在去年引進的16880名人才中,具有高級職稱的人員163人、碩士313人、博士15人,引進高層次人才數創歷年之最。

數字之變的背后是什么?“是‘人才引進打品牌’文章的做深做透,是人才‘磁場效應’的進一步凸顯。”市人事局有關負責人表示,去年我市深入實施“人才集聚工程”,招才引智力度進一步加大,全市共舉辦人才招聘活動310場次,提供崗位74848個,為用人單位與各類人才的“面對面”接觸架構了有效平臺。同時,網絡招聘也如火如荼,截至去年底,嘉興人事人才網注冊會員單位已達12176家,全年發布職位信息2萬余條,網站日均點擊量達2.1萬人次。

“以前總想著往外闖,現在看到嘉興軟件行業發展得這么快,覺得在家鄉完全能找到發揮自己才能的舞臺。”兩年前畢業于浙江理工大學計算機專業的小朱說。像小朱一樣,近年來我市回鄉就業畢業生隊伍不斷加大,人才“回流”掀起熱潮。統計資料顯示,2004年嘉興籍普通高校畢業生7431人,其中回鄉就業3046人,回鄉就業率達41%;2005年畢業生為8703人,回鄉就業率達45.2%;2006年回鄉就業率增至47.5%;2007年在嘉興籍畢業生人數創10418人新高的情況下,回鄉就業率高達48.3%。

數字之變的背后,我市高端人才的支撐作用更加明顯,人才不斷助推著我市經濟社會的發展。“像巨石集團與華東理工大學聯合招收的進站博士周山花在站期間研制出‘連續玻纖增強尼龍復合材料’,為企業作出了貢獻;而浙江清華長三角研究院和中科院嘉興中心落戶后,吸納的高層次人才增多,研究涵蓋的領域更廣了,涉及信息、材料、生物等。”有關負責人表示,“我市人才集聚優勢轉化為發展優勢、‘第一資源’為‘第一要務’服務的局面已初步形成。”

嘉興日報 2008年2月19日

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