1. 新聞資訊
  2. 媒體報道
  3. 英才薈萃 一展才能 一批高端人才涌入浙江清華長三角研究院
英才薈萃 一展才能 一批高端人才涌入浙江清華長三角研究院

在浙江清華長三角研究院2003年底組建時形成的備忘錄上,清華研究院的建設宗旨和目標赫然在目。5年后的今天,位于嘉興科技城的一座21層創新大廈已經拔地而起,167名來自四面八方的赤誠之士集聚在此,在5個研究所、23個研究中心及技術中介機構中不斷踐行著當初的“諾言”——依托清華,立足浙江,服務長三角。

截至目前,這些科研人員中有博士40人、碩士32人,副高級以上職稱擁有者39人,海外回國人員14人,外籍專家3人。已承擔國家、省、市級科研項目94項,獲政府非計劃項目、企事業單位項目等64項,共發表各類文章103篇,申請并獲得受理專利15項。已有40多項高新科技成果在浙江省內外重點轉化和推廣,其中建筑節能、無糖組培技術、牡丹花反季節催花技術、污水處理等20多項成果已成功推廣并取得了較好的經濟效益和社會效益。

談到成立之初,清華研究院院長周海夢記憶猶新:“當初什么都沒有,連辦公桌都是借的。”在研究院成立之初便放棄北京優越的工作條件到研究院工作的王玉龍博士也還記得:當時整個研究院人員聚起來才一桌,實驗設備也十分簡單。但看到研究院廣闊的市場前景、靈活的機制,人才可以憑科研技術入股產業化公司等優勢,眾多海外學成歸國的科技人才便義無反顧地加盟到了研究院,大批清華學子也紛紛聚集到了嘉興這個新生的研究院中。

從美國、加拿大、新西蘭、日本、韓國、英國等國家和地區到浙江,從北京、上海等國內大都市到嘉興,從一家團聚到兩地分居,每位毅然決定落戶清華研究院的科研人員都有著不平凡的經歷與決心。之前從沒來過嘉興的蔡強,在家人的反對聲中毅然選擇到研究院工作;原本一家團聚有著良好事業基礎的陳呂軍遠離北京的家人、朋友,獨自來到研究院從頭開始;從日本留學歸國的肖玉蘭、在日本工作6年的劉銳,都決心在研究院完成她們的理想;還有從新西蘭歸國的徐本亮、從加拿大歸國的秦士存、為了工作夫妻長期兩地分居的周立兵等等……清華研究院沒有讓他們失望,除了給引進人才較好的待遇和良好的科研工作環境之外,還給他們提供了更多的發展機會和廣闊的發展空間,為他們施展才華創造良好條件。

有的科研人員研究領域特殊,沒有現成的實驗室,研究院就專門為其成立單獨的科研平臺;做到因才設崗,人盡其才,研究院充分結合個人專長和工作需要,合理安排、調整崗位,在管理、科技創新、人才培訓和成果產業化等工作中真正實現各盡其能,盡展所長。例如,2005年從美國愛因斯坦醫學院博士后出站的孟凡國博士到研究院生物技術與醫藥研究所從事科研工作后,不僅承擔和參與了多項國家及省市重大項目,還發表了眾多學術論文,相關研究成果也申請了8項發明專利。愛才惜才的研究院也給了這位多才多能者更多的發展機遇和空間,先后讓他主持浙華投資公司、人才培訓部的工作。去年他帶領人才培訓部和教育培訓公司完成了轉制,新合并的培訓機構也更具生命力和市場活力。

在生活上,清華研究院無微不至的關懷也令這些遠離家鄉的人們有了家的感覺。目前,在研究院工作的高層次人才中,已有22人在科技城、研究院等相關優待政策的幫助下在嘉興購買了房屋。韓國專家樸龍斗博士還攜妻帶女舉家搬遷至嘉興,專心從事研究。

正是在這良好的工作、生活環境中,這些科研人才把研究院給予的溫暖化為更強勁的工作動力,并在科研、管理等領域獲得了多項榮譽,僅2008年一年就獲得近20項各類獎勵。例如,周海夢院長獲得市自主創新重大貢獻獎;陳呂軍博士被評為市勞動模范,并獲得市自主創新貢獻獎;日本歸來的劉銳博士被評為市機關黨工委系統優秀黨員;肖玉蘭博士被評為“嘉興市十佳創業女性”;孟凡國博士被授予市“兩創”人物暨南湖英才獎;芬蘭歸來的王玉龍博士被授予市優秀留學回國人才獎;蔡強博士被授予市創業新苗獎等。

嘉興日報 2009年3月4日

快彩网-安全购彩