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在外引人才的基礎上加快培養本地人才 南湖區發展IT產業先筑人才高地

昨天,又一位報名者早早來到嘉興科技城,報名參加清華大學計算機技術研究生進修班的學習。通過該平臺,兩至三年后南湖區將培養出一批本土清華大學工程碩士。這也是南湖區在引進外地人才的基礎上,加快培養本地人才的舉措之一。

“舉辦研究生進修班,旨在培養更多高層次的工程技術和工程管理人員。”負責招生工作的浙江清華長三角研究院信息技術研究所副所長徐本亮告訴記者,當前,隨著軟件、通訊等新興產業的快速發展,南湖區對專業人才特別是高層次人才的需求越來越迫切。與此同時,一些企業對員工素質也提出了更高的要求。為此,今年浙江清華長三角研究院首次與清華大學計算機科學與技術系聯合辦班,目的就是通過對本地人才的培養,進一步提升人才層次,擴大人才隊伍。據悉,該研究生進修班將于10月初正式開班,目前已有30多人報名。

“人才和產業的關系就相當于雞和蛋,是相輔相成的,因而構筑人才高地對于產業發展具有重要作用。”據南湖區副區長、嘉興科技城管委會主任孫旭陽介紹,嘉興科技城自成立以來,始終致力于建設長三角地區一流的創新平臺和創業載體,特別是今年年初以來,隨著嘉興軟件園、省通訊產業(嘉興)基地的相繼奠基,更加速了科技城“雙核六園”格局的形成,目前已有上海、日本、印度等地的20多家企業簽約、入駐南湖區。隨著越來越多軟件企業的落戶,人才緊缺問題也隨之而來。而如果沒有產業的較快集聚,未能形成良好的發展氛圍,也會影響人才的引進。因此,嘉興科技城在加快軟件企業進駐的同時,將引進、培育專業人才作為打造“雙核六園”重中之重的工作來抓。

發展軟件產業,人才是關鍵。在緊鄰上海、杭州等大中城市的情況下,南湖區如何加快構筑起適合本地軟件、通訊等產業發展的人才高地?在眼光對外引人才的基礎上,南湖區以嘉興科技城為平臺,重點引進IT人才培訓、風險投資、技術咨詢、中介等相關配套企業,培育本地人才。5月下旬,長三角人才培訓中心嘉興基地揭牌,上海文華學院、循序咨詢(上海)有限公司、賽寶認證中心等部分入駐培訓機構分別與基地簽約。與此同時,南湖區還通過舉辦全國首屆軟件人才培訓論壇等活動,為促進中外軟件人才培訓交流、深入合作及培訓機構與軟件企業交流提供良好的平臺。

內外結合的方式加快了IT人才的引進和培育步伐。去年,嘉興科技城與晟峰集團共同在軟件人才培養方面進行探索,到目前已培養對日外包軟件工程師近200人,預計今年通過各種培訓機構培訓的實用人才將達到500名。據悉,到去年年底,嘉興科技城已有碩士以上學歷的高層次人才近150名,其中博士58名,碩士87名。預計5年內,南湖區軟件企業的就業人員將達到1萬人。

——摘自《嘉興日報》 2007年8月22日

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